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所以Neil看到自己手里思维有些固化的人，他竟然有想挖人的想法——但都是同一个公司的，这应该也算不上挖人。
他看了陈意安给出的数据，觉得投产比会不错。
“呃，那接下来……”
“把你的预算发给同事，价格么，我们去谈协议价。”
“好，我一会发来。”
陈意安也没废话，直接拿着自己的东西起身。
只是她出来的时候，正碰到霍清澜走过来，他有些讶异，“被谁约谈了？”
“怎么还被约谈，”陈意安哭笑不得，“酒店部新上任的boss Neil吧，想听听我的想法。”
“哦，没事吧？”
“没事。”陈意安给了他一个无语的眼神，“那我回去工作了啊。”
“去吧。”霍清澜看她斗志昂扬，也终于放心，“一会给你送咖啡。”
“谢啦。”陈意安一溜烟去了电梯下楼。
霍清澜推门进了小会议室，Neil果然在这躲清净。
“躲这干嘛？”霍清澜接了杯水，在他对面坐下。
“看了看部门的财报感觉忧心忡忡。”Neil说，“感觉到你之前的压力了，接手的时候公司的管理真是混乱不堪，说实话，我已经想从裁员开始做了。”
“奉劝你慢慢来，”霍清澜说，“我还以为你要休息几天才来。”
Neil撇嘴，“我已经休了三个月了吧？人都快发霉了。我看了看，这么大的一个酒店部门，业绩竟然做的这么低，刚才过来的那个宣传部的，什么，Lillian，她告诉我Kenton.Trip竟然没有酒店文化体验的项目。”
“其实有，都集中在东南亚，但是都作为热门旅行营销了，还是商业性更重，而且那边的酒店本身知名度高，他们并不依赖于单一平台，我们没有价格优势，”霍清澜说，“我知道你的想法了。”
“嗯，我看了看财报，还是觉得单一做国内太单一化了，需要更大的S级别项目，而现在我看了看，S级项目少之又少，”Neil坦白说，“所以我想挖人了。”
“你在国外的员工么？”霍清澜说，“概率不大。”
“我是说刚刚那个，Lillian，感觉很靠谱，”Neil说，“想让她跟我发展S级的项目，蛮有潜力的，我已经很久没带自己的人了，我觉得她成长性和可塑性很高，我看人直觉很准的。”
霍清澜嗯了一声，“但是公司也有公司的规定。”
“什么规定？”
“不要越级。”
“……”Neil低骂了一句，“你也没少干越级的事儿！”
霍清澜无所谓地起身，“下周做入职吧。”
Neil追问他，“真不能撬？”
“半年后你可以试试能不能撬。”
“……”
霍清澜回办公室的时候，往陈意安那看了一眼，她聚精会神地盯着电脑屏幕，霍清澜怎么不知道呢，Neil说的都对。
但是成长是需要一步步来的，他知道陈意安想要的是什么，她心态好，有韧性，也更想自己一步步爬上去。
她想要证明自己的能力。
霍清澜到底没说什么。
陈意安忙活了一下午，跟酒店部的同事砍价，又跟票务部的同事砍价，一番你来我往地拉扯，这事儿就这么成了，她把价目表发给杨樱桃，“这是我们这边能压下来的最低价格了，1599，荷塘小镇三日游，全程五星级度假酒店，包含三天早餐和所有门票，但是其中有个购物点儿需要餐馆不要求消费，就是刷通票人家走个客流量，卖文创的，我看了看价格最贵的也就129，你看这样可以不？咱们合作返点还是20%。”
“没问题，太感谢了，”杨樱桃说，“咱们这个长期的吗？”
“我们同事这边说先看看这次的情况，如果可以的话，咱们一个月2-3次吧？”陈意安说，“这是我能谈下来的最大的优惠了。”
“没问题没问题。”杨樱桃应下来，“那我去通知一下？”
“Okok，你等我答复。”
陈意安长舒一口气，觉得自己忙完一个大事，至少最近三天不会太忙碌，所以陈意安是计划自己多看看公司的其他案例吸取教训。
然而霍清澜提醒她：有点儿风险意识。
她当时还觉得无畏，“我都算好了，酒店的容客率，景区的客流量，应该没什么太大的问题，不过我想到时候申请也过去一趟来着，还不知道行不行……”
“你肯定能行。”
陈意安还没说完的时候，听见霍清澜说了这么一句。
“啊？你说我？还是说我过去？”
“我说你。”
“……”陈意安抿抿唇不好意思笑了，“你怎么又夸我了。”
“这是承认一个事实，”他说，“在你没错的时候，我没必要对你进行打击教育。”
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