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“岗位需要重新评估。”
“回去等通知。”
“您的薪资预期超出了预算。”
理由各不相同，结果完全一样。
临近中午，我在休息区买了一瓶水。旁边两名招聘人员正在低声交谈，其中一人朝我看了几眼，“就是他？”
“对，原来那家公司的副经理。”
“智强那边发过风险提示，谁敢用。”
“听说项目里少了几百万。”
“那还是别碰。”他们压低了声音，我还是听得清楚。
我走过去，“你们说的风险提示是什么？”
两人脸色一变，“我们没说您。”
“智强向行业内发了什么？”
“陈先生，我们只是听说。”
“从哪里听说？”
其中一人收起资料，“行业群里有人提醒，说您涉及重大经济争议，用人单位需要谨慎。具体情况我们不了解。”
“消息是谁发的？”
“匿名账号。”
“内容能让我看一眼吗？”
“已经被管理员删除了。”
他拉着同伴离开，不再给我追问机会。
我站在原地，手里的矿泉水没了心思喝。黄强不用公开封杀我，他只需在行业圈子里放出风险消息，让每家企业自行判断。
任何公司都不会为了一个陌生求职者承担风险。
他们甚至不需要相信我有罪，只要觉得录用我可能招来麻烦，拒绝便是最安全的选择。
下午，我仍继续投递。
一家小型科技公司愿意给我面试机会。老板亲自看过简历，也认可我的能力，甚至当场谈到薪资和入职日期。
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