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“面试有几轮？”
“一轮。老板亲自谈，当场决定。”
“有人事经理参加吗？”
她抬起眼，“运营总监，年薪一百二十万，只见一面便录用。你不觉得流程过分简单？”
“老板有没有什么异常？”
我想起周启明那几个细小动作，“有。频繁看手机。”
“每次看完以后，他说了什么？”
“第一次回答猎头公司名称。第二次谈薪资…”
绾宁拿起笔，把这些全部写在纸上，“有人在给他指示。”
“也可能是公司股东。”
“若只是正常股东，为何不直接参加面试？”
“远程办公，或者不方便露面。”
“也可能是不能露面。”
我们对视片刻。那个名字没有说出口，彼此都想到了。
“继续看合同。”我说。
她翻到外派条款，眉心迅速收紧，“这一条不能签。”
“周启明说可以补充外派津贴，但范围不能删。”
“问题不在津贴。”她用笔圈住“关联业务主体”几个字。
“关联主体没有明确名单，公司可以把你派到任何有合作关系的企业。外派区域没有限制，期限也没有上限。更关键的是，拒绝外派被直接认定为严重违纪。”
“我可以要求加上期限与范围。”
“若对方不同意呢？”
我沉默。这份工作可能是陷阱，可它也是眼前唯一愿意接纳我的岗位。
“绾宁，我们需要收入。”
“我现在的工资足够维持家庭。”
“那份工资让你付出了什么，我看得见。”
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