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“甚至可以找技术组的人聊一聊，看看是否可以长期合作”
“至于我和柳萌还有苏觅红这些精神力不达标的菜鸟，就尽最大的努力让各自快速成长起来”
“虽然我们现在还不能自己接任务，但对于一些没有危险的任务，也可以由小宁和董棋接下来后，我们去完成”
“我们比较弱是没错，但贡献自己的一份力量是必须的”
对于这个真的是有些“平凡”的方案，小宁其实并不太认可。
如果是基于组织的任务系统，每个人的功劳本来就可以明确统计，为什么要把原有的体系搞乱变成吃大锅饭呢？
那样只会让团队成员的付出和回报变得不均衡，加剧团队内部矛盾。
除非真是需要团队配合的任务，要不然还真不如大家自己玩呢。
不过小宁并没有说出自己的想法，她不想打击何烁的积极性。
没有反对也没有赞同何烁的方案。
柳萌同样也想到了小宁所想的问题，她对何烁就不会客气，直接开口道。
“这个方案你是瞎掰的吧？组织的任务系统那么完善的体系，为什么非要自己再弄出一套体系？”
“你如果想参与到任务中，找小宁或董棋帮忙接个任务，你去完成，任务奖励也你拿就可以了”
“这种模式本质还是单干，没什么团队合作的概念”
何烁有些尴尬。确实，这个方案他自己也没有想得很明白。之所以会提出来，只是为了把场面搅乱而已。
如果自己只提出那第一个卖苏觅红的方案，自己的意图就太明显了，很有可能会挨小宁揍。
有个备选方案之后，意图就会被稀释，挨揍的可能性就会大大降低。
何烁知道。小宁的手段，连柳萌内心那么强的人都能被她折磨到求饶，自己要是被小宁施加个什么能力，绝对会是一种生不如死的体验。
上次被小宁用触手的感觉制造折磨到失禁，还被要求写了一千字的感受，真的是每一个字都是屈辱。那种折磨已经是终生难忘的程度了。
先是被触手不断寸止。
直到某一个时刻开始，自己本以为会是寸止的刺激没有停止，直接让自己射爆。
而且完全没有停止的趋势，就是高强度的直后责，直到失禁。
那种射完之后被触手磨龟头的体验真的是……一言难尽。
还好，此刻的小宁并没有对先前的方案表现出什么想动手的情绪。
这就已经足够了，反正那个方案自己已经说出来了，至于能否被采纳并不重要。
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