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“别卖关子，想说什么就继续说！”
“本小姐倒想听听，你的狗嘴里能吐出什么象牙”
随后换成了一副正义凛然的表情继续道
“如果精神力研究协会那边做出了什么伤天害理的事，本小姐不介意去把他们一锅端了！”
戴渔说这话其实并不违心，她知道组织里确实有一些做事不太讲究的人。
平时收拾这些人要找接口太麻烦了，要是在事件中被自己遇上，反倒是一个拔掉蛀虫的好时机。
赵时堃其实觉得对方这个“一锅端”的说法很搞笑。
精神力研究协会可不是自己这种小团队。
那可是遍布全国，和国家共生的一个组织。
这个世界上恐怕根本没有能让其“一锅端”的人。
不过赵时堃也没有怀疑戴渔，如果只是这个城市的话，以她的实例，确实能够做到“一锅端”只不过后果是她，以及她的家族所承担不起的。
不过赵时堃也很聪明，她不会去评价这种事。而且要是这个人真和精神力研究协会玉石俱焚，对自己这边，反而有一种渔翁得利的感觉。
略微思索后，赵时堃深吸一口气，继续介绍关于他眼中的精神力研究协会
“精神力研究协会的人会把一些特殊的道具悄悄塞给普通人，还美其名曰『精神力训练』”
“被『有幸』选中的普通人，要在毫不知情的状态下承受精神力的侵蚀，还要去完成那所谓的训练任务”
“要是遇上负责的所谓『上线』，或许还有机会”
“要是遇上不太负责的，很有可能就直接被那所谓的『训练任务』给虐杀了”
戴渔仔细听着。这个赵时堃说的确实没有问题，实际情况就像她说的那样没错。但是那所谓『不太负责』的人，应该是极少数的才对。
有句老话叫“林子大了什么鸟都有”，一个组织到了一个规模后，一定会有一些不太守规矩的人。
当然，组织的管理者会去想方设法避免这种问题。
比如制定规则，设计奖惩制度，增加考核等等等。
但是这些手段起到的作用也只能是避免，无法做到绝对杜绝。
赵时堃继续道
“相比之下，我们对于每一个候选人都会从头跟到尾”
“如果对方真的不太适合，我们也会用合适的方式把人淘汰出去，绝对不会置人于死地”
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