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对于阿强那边的遭遇,老吴并没有责怪他们。

虽然阿强二人组也有很大责任,但老吴觉得,这件事更核心的问题应该是自己轻敌加上用人不当导致的,归根结底还是自己的决策失误。

轻敌这点是因为老吴对那个网络黑市的组成有误判。

老吴这方面的信息基本都源自三号女生的家长。

戴渔把三号女生“偷出来”后,三号女生的家长才在老吴的诱导之下说出了一些秘密。

可是听三号女生家长的介绍,那个网络黑市只是个普通人世界的地下组织。

虽然里面的交易也很离谱,都是各种不能放在阳光下的东西。

但这些东西几乎都不是精神力者世界独有的。

真正像上次出现拍卖女生性器官模型那样让普通人匪夷所思的东西,实属罕见。

因此,老吴才会觉得那个网络黑市只是普通人世界的地下组织。

当时老吴其实也是有一些不太对劲的预感,所以才会在临行前叮嘱两人要避免发生冲突,如果有什么不妙的情况就逃跑。

可惜的是,这两人都是一根筋。

阿强这个愣头青就不必说了,同行的暴力女虽然比阿强聪明,也比他实力强,但她有个致命的弱点就是一旦想到队长,她的智商就直接报废。

从接近目标开始,她想的就是如何才能好好表现自己,如何才能让队长认可自己。

那句“避免发生冲突”的叮嘱,她早就抛到脑后了。

就连阿强劝她不要闹事,还反而被她胖揍一顿。

要是换了更稳重的组合来执行这个任务,哪怕实力比他们弱上一些,也不太可能出现两人这狼狈的遭遇。

或许在大多数人眼中,管理工作就很轻松,只要每天安排别人干活就可以,自己什么也不用干。

但这只是一种很片面的视角,随便换一个视角,就会得到不一样的理解。

管理者需要面对很多问题,其中一个比较难的,就是需要为每一个下属犯的错负责。

一个人让自己不犯错很简单,但是要让一群人都不犯错,或者说是让“犯错”这件事变得可控,那就是一门“艺术”了。

这么说或许还不够直观,那就换一个视角吧。

员工总是觉得老板高高在上,压自己一头。

但实际上,员工的行为可以给组织带来的伤害远超过组织支付给员工的报酬。

一个员工犯了致命的错误,可能让整个品牌都毁于一旦。

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