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藤井社长愣了一下，但依然保持着恭敬的姿态聆听。
“那些遇难的员工，如果有未成年的孩子，”绫子的双眼盯着藤井，“从现在起，他们的生活费、教育费以及医疗费用，全部由公司出资负责，一直养育至他们法定成年。”
藤井社长的眼睛微微睁大了些许，握着文件夹的手指不由自主地收紧了。这是一笔不可估量的长期支出。
绫子没有理会他的惊讶，继续用那种毫无波澜的语气说道：“至于那些没有孩子的遇难员工，按照该员工生前的月薪标准，取百分之八十的额度，每个月按时打入他们直系亲属的账户里。”
她微微偏过头，似乎在心里默默计算了一下时间跨度。
“嗯，给十五年吧。”
这句话一出，藤井社长的额头上瞬间渗出了一层细密的冷汗。
十五年的长期带薪抚恤，而且是百分之八十的比例，这已经远远超出了所有常规企业的赔偿标准。
这笔钱如果从公司的利润里抠出来，绝对是一笔庞大的数字。
“富泽会长，这……”藤井社长下意识地想要开口劝阻，试图提醒这笔支出对财务报表的影响。
“藤井社长。”
绫子的声音不大，却硬生生地打断了他。她那双黑眸里透着一股不容违抗的压迫感，直视着对方的眼睛，一字一顿地说道：
“这些员工，毕竟都是在外乡为我们公司做贡献、甚至付出了生命的自己人。他们倒在了工作岗位上，如果我们仅仅只是拿着保险公司的钱去打发他们的家属，那我们在其他活着的员工眼里，就变成了一台冷血的赚钱机器。”
绫子的双手重新交叠在一起，下巴微微扬起，给这道指令定下了最终的基调：
“花这点钱，买下整个集团几万名员工的死心塌地，这笔账怎么算都是划算的。我们铃木家……不，我们富泽家的企业，绝不能寒了底下人的心。明白了吗？”
面对这位年轻会长那滴水不漏的统治手腕与绝对的权柄威压，藤井社长将那些到了嘴边的财务数据全部咽回了肚子里。
他深深地低下头，腰弯到了九十度，声音里充满了敬畏。
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