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反倒像一件略显离谱、却又说不定正因为太离谱,才反而能被更自然翻过去的小插曲。

铃照样在店里做事,照样认真提意见,照样把会所里里外外摸得越来越明白;分析员也照样把她当成真正有价值的经营帮手来看,而不是那个误闯过一场香艳现场的年轻女孩。

只是偶尔,在夜里人少的时候,分析员还是会想起她当时站在门口的模样。

脸红,眼圆,明明没经历过,却又硬撑着没走,最后还真留下来了。

像命运随手往这间酒吧里扔进来的一颗小石子,起初不起眼,后来却在水面上一圈一圈荡出了意想不到的涟漪。

分析员在钱这件事上,和一般意义上的老板确实不太一样。

或许是因为他本来就不是那种从零开始在算盘上抠着利润长大的人,也或许是因为“满命会所”对他而言,终究不只是一个冷冰冰的营利场所,而是一份遗产,一块还留着哥哥体温的旧木牌,一盏不能轻易熄灭的灯。

所以他做生意的时候,脑子里并没有那么多刻薄又精细的压榨逻辑,没有把员工看成一件件用坏了就丢的耗材,也不太信奉那些把人工成本削到骨头缝里的所谓先进管理经验。

在他看来,服务业这种东西,说到底做的是“人”。

如果站在吧台后的人自己都累得没精神,端盘子的人脸上挂不住笑,跑堂的小妹满脑子都是自己这点工钱连房租都快不够交,那她怎么可能真心实意把客人接住?

这种地方灯光再漂亮、招牌再响、酒水再高级,最后也会有一种藏不住的冷气从骨头里渗出来,生意自然做不好。

所以他给得很大方。

满命会所里这些服务员、兼职生和后勤帮手的薪水,放在尘白学院这一带,甚至放在附近大学城那一圈的同类店里看都算得上明显偏高。

基础时薪高,忙时有补贴,干得稳的还有额外奖金。

分析员不是不懂市场,只是他压根不想把“少给一点,反正总有人来干”当成经营准则。

他想要的是店里每一个站出来见客的人,都能带着点轻松和底气工作。

而铃显然拿得更多。

因为她创造的价值根本不是普通服务员能替代的。

她不是只会把活干利索,而是在一周之内就实打实地帮满命会所理顺了库存结构、点明了客群问题、推动了经营调整,甚至还在之后不断给出切实可行的新建议。

她的作用已经不是“多一个勤快小妹”,而是“多了一个脑子极清楚、还能替老板一起操盘的人”。

所以她的薪水最高。

不是多一点点,而是几乎直接拉到了别的服务员两倍的水平。

而且分析员给得很干脆。

铃到这边来工作的第一周刚结束,连正式月结都还没到,分析员就先把她第一个月的工资预支了下来,直接打给了她。

那笔钱对分析员来说并不算什么,对一个刚进店的年轻女孩来说,却是扎扎实实的一份安心。

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