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这一微小的反应并未逃过王自在的观察。

他暗自微笑,知道自己植入教授体内的能量种子正在生根发芽。

那是一种奇特的能量,会逐渐放大她内心最深处的渴望,同时削弱她的理性防御。

“抱歉,”凯瑟琳迅速拉开距离,重新戴上那副学术面具,“你的发现确实很有价值。我建议你进一步查阅布达佩斯档案馆的资料,特别是关于那段时期的民间传说。”

“我正有此意,”王自在点头,“只是那些资料需要特殊申请…”

“我可以帮你写一封推荐信,”凯瑟琳说完才意识到自己的主动,“鉴于你的研究方向有价值。”

“那太感谢了,”王自在微微颔首,“我很珍视您的指导和支持,教授。说实话,自从来到纽约大学,您是唯一真正理解我研究视角的人。”

这句话不知为何触动了凯瑟琳内心某处。

作为一位女性学者,她深知在男性主导的学术圈中被真正“理解”有多么珍贵。

她不自觉地放松了一些,言辞也变得不那么拘谨。

“学术是孤独的,李先生,”她略带感慨地说,“能遇到志同道合的伙伴确实难得。”

王自在注视着她,目光中流露出一种超越师生关系的理解和共鸣。

“我完全理解那种感受,教授。有时候,我们沉浸在自己的思想世界里,周围的人却看不见其中的奇妙。”

不知不觉中,两人的谈话从索科维亚历史转向了更为个人的话题——学术理想、求知之路上的挑战和收获。

一小时后,当王自在离开办公室时,凯瑟琳意识到自己已经很久没有与人进行如此畅快的学术交流了。

更令她不安的是,她发现自己期待着下一次与这位不寻常学生的会面。

“这只是正常的师生关系,”她告诉自己,却不知为何感到一丝心虚。

——————

两天后,凯瑟琳的办公室电话突然响起。

“麦克尼尔教授,”电话那头是历史系主任紧张的声音,“恐怕有个坏消息。学院评审委员会决定重新考虑您的终身教职申请,理由是您最新的研究提案‘缺乏足够的创新性’。”

凯瑟琳感到一阵眩晕。终身教职是她苦心经营多年的目标,现在却突然处于危险之中。

“这不可能,”她努力保持声音的平稳,“我的提案经过了严格的同行评议,数据和方法都…”

“我知道,凯特,”系主任叹了口气,“但委员会提出了质疑,特别是斯坦顿教授,他认为您的研究方向过于…”

挂断电话后,凯瑟琳感到一种前所未有的恐慌。

她的终身教职、她的学术信誉、她多年来的奋斗成果——一切都悬于一线。

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