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比如一位叫矿石的人去某公司应聘主管，公司对矿石的简历很满意，但是因为岗位的敏感性，想知道矿石更多的个人信息，于是就委托猎头公司进行了解。
猎头公司会将矿石的信息尽数交给公司，包括出生地，父母兄弟姐妹情况，学校期间成绩和行为。
在以前工作单位做了什么好事和坏事。
住院过几次，因为什么住院，违章过几次，什么原因违章，去过几次派出所，原因是什么……（由于是东唐，无法得到这么详细的资料，只是举个例子。高岩猎头的各方面能力要比东唐强。至于为什么，虾不知。）
矿石得知自己的隐私信息被公司获得，非常愤怒，于是将公司告上法庭。
公司就可以用合法的委托书，转嫁司法风险。
表示自己的信息是从猎头公司处获取，猎头公司要应对矿石的起诉。
开庭后，猎头公司会表示，公司在对矿石公开信息了解期间，有人接触公司，愿意出售矿石的信息。
猎头公司购买了信息，猎头公司只承担没有审核隐私的责任，不承担挖掘隐私的责任。
没有审核隐私意思是猎头公司没有分清楚哪些是隐私，哪些是公开的信息，毕竟现在一些行为是否属于隐私还处于争论阶段。
矿石只能再起诉侦探社，侦探社经过查证，是前侦探社的员工在离职后，借用侦探社的名义对矿石隐私信息进行了收集。
很无聊又一心要肝到底的矿石对此人进行了起诉，这时候起诉主体从单位跳到了个人，这人在法庭上很干脆的认了。
根据法律规定：散布他人隐私的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
构成犯罪的，追究刑事责任。
显然不构成犯罪，而且也没有大肆散布，只取最低惩罚。由于其是个体，矿石的民事赔偿也会非常低。
为什么猎头公司和侦探社不可能扛呢？
首先猎头公司人员配置严密，你说这人离职了，如果这人没有离职，必然会留下蛛丝马迹。
侦探社多是一人或者三五人组成，属于个体性质，只要有一份离职书，口径一致，就挑不出毛病。
无耻点的还可以再次雇佣黑锅。
无论是个体还是公司，泄漏隐私是要缴纳罚金的。
个人泄漏隐私并不需要缴纳罚金。
再者还有重复犯罪，猎头公司第一次被罚一百，第二次可能就是两百，甚至五百。
有第三次的话，公司可能都会被取缔。
开始分析矿石利益，矿石失去了一次得到职位的机会，起诉公司、猎头公司和侦探社的费用基本由矿石自己承担。
起诉个人的费用由个人承担。
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