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过去，英足总一直给人的印象是，一帮秃顶老男人所把持的颓废形象。
为了改变这一刻板印象，亚当·克罗泽除了搬迁总部外，用了2年时间，把英足总的雇员平均年龄从51岁降到了32岁。
在250名雇员里，女性雇员的比例从原来不到10%，增加到了现在的60%。
除此之外，亚当·克罗泽对英足总开始了非常激进的改革。
包括重金聘请名帅埃里克森；改革英足总执委会，将人数精简到了12人；建立英格兰教练员的培养和资格体制；引进德国足协所推行的俱乐部财务评估机制……
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