第46章(2 / 2)

针对婚姻关系中存在的沟通障碍、情感疏离、责任缺失等问题，通过系统性课程与实战训练，重塑丈夫角色认知，提升情感经营能力，打造符合现代婚姻需求的“完美丈夫”！

二、目标人群

1. 婚姻出现危机、希望挽回关系的男性；

2. 自我认知偏差、缺乏家庭责任感的配偶；

3. 需强化情感表达与共情能力的群体；

4. 自愿或非自愿参对象按需定制。

李兀一目十行，从基础课程到实践技能课，从考核机制，总计5个月（20周），分初、中、高三个阶段，全封闭式管理（允许配偶探视及线上联系），全网监督：你的投票决定他能否‘毕业’！

李兀扫了一眼，满意点头道：“可以，今天谁判给我，我就把谁送进去。”

姜武通这么多年第一次看见李兀眼角露出一抹邪恶。

然后李兀提议江萱最好在里面多加一些新的东西。

江萱说听你安排。

李兀抬眼看向不远处那四个状若疯魔的男人，闭了闭眼，只觉得太阳穴突突地跳。

姜武通在一旁拼命用资料给他扇风：“李兀，冷静，一定要冷静……不要晕倒。”

面对李兀近乎实质的崩溃和案件极端的特殊性，法院最终作出了一个史无前例的裁决：

解除和所有人婚姻关系，宣布给予所有丈夫公平竞争的机会，一年后如果当事人再提起上诉，再由这一年考察表现决定是否接受，网络投票40%和当事人60%双选制度。

堪称全民选夫。

在此一年内，四位当事人每人每周拥有一次与李兀单独会面（全程受监控）的权利，但要李兀允许的情况下。

美其名曰“培养感情、加深了解、辅助决策”，实则是一场漫长的观察期，给予四个人公平竞争的机会。

一年后的最终决定由两部分组成：

一.民众投票（40%）：全年期间，民众可通过官方平台为支持的对象投票，投票率实时公布，按比例加分（但看不到具体投给谁）。

二.李兀的选择（60%）：这60分并非一次性投出。李兀需要在一年内的五个特定时间点（例如每季度末和年终），分别进行五次评分（每次最高12分），分配给四个人（可集中给一人，也可分散）。五次评分累加，才是他最终的60分。