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“周总客气。”
“坐。喝茶还是咖啡？”
“清水就好。”
秘书送来水，顺手关门。
“您的经历我已经全部看过。”他翻开简历，“十三年项目运营经验，主导过七个大型项目，城东数据中心也是您负责推进的。”
“城东项目目前存在争议。”
“我知道。”他回答得极为平静。
“您不介意？”
“有能力的人难免卷进复杂纠纷。”周启明笑了笑，“我们不能只看传闻。况且也没有正式案件结论。”
这番话正好击中了我连日积压的委屈，所有招聘方都因传闻避开我，眼前这个人却愿意区分争议与事实。
“晟达为什么选我？”我镇定问。
“公司准备扩大数据服务业务，需要一名真正懂大型项目管理的人。现有运营团队年轻，执行力不错，缺乏统筹经验。”
“你们从哪里拿到我的完整履历？”
“合作猎头。”
“哪一家？”
周启明喝了口茶，目光快速落向手机屏幕。
屏幕刚刚亮起，一条新消息弹了出来。距离太远，我无法看清内容，只能看见发送人头像是一片黑色。
“华英人才。”周启明回答，“我们长期合作的机构。”
“华英的人昨天刚取消了我另一个岗位推荐。”
“同一家机构内部也有不同顾问。”他笑得自然，“也许负责您履历的人没有互相沟通。”说完，他拿起手机回复了几个字。
我留意到这个动作，忍住追问。
接下来的交流异常顺利。
周启明询问了项目规划，团队管理。
我给出的每个答案都得到认可。
那些我预想中的刁难问题，城东项目的盘问，他全都轻轻放过，一个都没捡起来。
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