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话题进入薪资阶段，他再次看向手机。
周启明阅读消息，随即抬起头。
“运营总监基础年薪一百二十万，年度绩效最高百分之四十，另有项目奖金。试用期三个月，工资不打折。”
我面露惊讶。这个数字高于我原公司的待遇，也高于同规模企业的正常水平。
“周总，您确定这是运营总监，不是公司副总？”
“职位级别只是名称。我们真正看重能力。”
“晟达规模不算小，可这份薪资会给公司造成很高成本。”
“公司刚获得新一轮融资。”
“投资方是谁？”
周启明端起茶杯，避开了我的目光，“暂且处于保密阶段，完成交割以后会公开。”
“远东产业基金参与了吗？”
他的手停了一下。“陈先生对我们的股权结构做过调查？”
“基本职业习惯。”
“远东确实是潜在投资方之一，不过尚未完成正式签约。”
“远东与智强存在长期合作。”
“投资行业本来就有大量交叉。”周启明放下茶杯，“您担心晟达受智强控制？”
我没有否认，“是。”
“如果晟达属于智强，公开股权资料不可能完全没有痕迹。况且智强黄总若真要封杀您，又何必让旗下公司高薪录用？”
这个逻辑听来合理，可它无法消除全部疑点。
周启明又看了一眼手机。
“我可以向您保证，晟达拥有独立经营权。公司聘用您，只基于您的能力，不考虑您跟智强或者黄总之间的个人矛盾。”
“周总了解得不少。”
“背景调查必须全面。”
“谁告诉您我和黄强存在个人矛盾？”
“行业传闻。”他略微停顿，“陈先生不必紧张。我们若介意这些，今天便不会见面。”
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