[第493章 无聊的臭男人才感兴趣](4 / 7)

赵时堃的老板确实是来自精神力研究协会，而且在组织那边的身份是一个死人。

是在某次任务中确定已经死掉的人，并且是能找到尸体的那种。

他应该是用了一些特殊的技巧瞒天过海，把自己给换了出来。

如果是叛逃者，那戴渔确实有把他抓回去交给执法组处置的义务。

但如果是这种情况，那就属于灰色地带了。

戴渔可以把它抓回去，当做叛逃者处理。

也可以睁一只眼闭一只眼，就当不知道他的身份。

戴渔选择了放过他。

这也是对方预料之中的，要是对方连这都无法预料，那就不可能把自己的来历都给说出来。

戴渔也知道这是对方预料的，并没有介意如此。

对于戴渔而言，这几个人做的事并不是非常过分。

说白了就是寻找一些相对有天赋的人，给他们觉醒精神力，只是他们的做法和组织不一样而已。

如果说这事情很过分的话，那组织做的也同样是过分的。

明明做的都是同一件事，为什么“我”是正义，而“你”就是邪恶呢？戴渔并不是如此双标的人。甚至她还非常讨厌这种双标。

不过在做法上，他们那些人做的确实不太地道。

比如在给别人觉醒精神力之后并没有后续长期的跟进，也没有执法组之类的机构制约。

一旦人产生了什么邪恶的念头，对社会的危害是非常大的。

戴渔知道对方是个和自己一样理性的人，所以还特意给对方讲了这方面的问题。

不过对方似乎并不买账，只是一副“啊对对对”的态度敷衍过去。

戴渔也并没有因为对方的不买账而恼火，毕竟自己说的那种培养精神力者的所谓“正确方式”，也只是精神力研究协会自己实践总结出来的东西，属于一种管理方式上的方法论。

这种东西本来就没有绝对的正确性，各有各的优劣。

甚至从某些特定角度来看的话，精神力研究协会这套传销式的基于“上线”的树形管理是非常落后的。

比如一个人如果遇到了一个不太负责任的上线，那可能就很难有成长空间，天赋也会白白浪费。

又或者遇上一个可怕的上线，比如老妖婆那种，那可能就会被折磨到生不如死，还完全没法反抗。

如果用一种不太讲道理的方式比较的话，一些精神力者家族的制度和人才培养方式，可能比精神力研究协会更优秀。