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比如百里家，从小就觉醒了精神力，到了高中阶段，平均实力就已经达到赵时堃这种水平了。
而精神力研究协会培养的人，基本上是从高中阶段才刚刚开始的，只有极少数会从初中阶段开始，更早以前的几乎没有。
当然，之所以说这是“不太讲道理”的对比，是因为百里家毕竟传承了他们家族对于精神力方面天赋的基因。
他们的优势是不需要筛选，每个家族成员，只要有血缘关系的都有天赋。
精神力研究协会这边就做不到如此。
光是筛候选人都是难度极大的工作。
六七岁的小孩根本就无法判断是否有天赋，不可能让所有小孩都去尝试精神力觉醒，那样整个社会就乱套了。
精神力研究协会是要对整个社会负责的。
总而言之，管理方式永远都没有什么最佳的，那些书本上所说的也不应该被奉为圭臬。
一切都应该以实际需求出发，结合上自己的能力与环境量力而行那才有意义。
戴渔之所以没有抓走赵时堃的老板，还有个更大的原因。
在两人的沟通过程中，戴渔知道了对方并不是一个小团队，在他们后面是“那个组织”。
虽然戴渔对这种争斗没什么兴趣，从来也不太关心组织之间的争斗，不过以她的位置，对于“那个组织”有所耳闻并不难。
精神力研究协会本来也知道“那个组织”的存在，而且他们并没有干什么坏事，只是为其它小的精神力者势力提供一些信息服务。
所以精神力研究协会也没办法对他们做什么，也没有理由对他们做什么。
这种格局其实很微妙。因为精神力者的世界并没有什么团结可言，更多是靠实力说话。所以在精神力研究协会之外，其它小团队是散着的。
一旦精神力研究协会在给不出合理解释的情况下，直接去消灭其中一个小势力。
那就会让其它小组织感到恐慌，然后他们就会凝聚起来，一起对抗精神力研究协会。
这就是最糟糕的结局。
戴渔知道，事情如果涉及到那个层面，那就不是自己能决定如何解决的了。
自己也不喜欢做这种无聊的事，有这闲工夫，不如把实验室里那堆研究给折腾明白。
最好是能让自己回到自己的身体里，再尝试一次三阶绝顶的快感，哦不，得多尝试几次！
要是能驾驭那种东西，下回就可以把老妖婆踩在脚下让她求饶了。
本来自己被叫来协助处理这件事，也只是抱着玩的态度。
真要让自己做出什么“命运之决策”，那就去他妈的，谁爱做谁做。
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